Socioculture 3.0

Cette section rassemble les éléments essentiels de ce qui constitue l’un des principaux fils de ma vie et qui a occupé en particulier mes sept-huit dernières années professionnellement (et c’est pas fini) : comment ça se passe quand des êtres humains sont réuni-e-s au sein d’un projet, d’un collectif de vie, d’une famille, d’une entreprise, etc. ? C’est quoi, la « facilitation collective », en « socioculture » ?

« La socioculture, comme son nom l’indique, c’est la culture du social, c’est-à-dire – pour commencer – la culture du collectif. Ma socioculture, c’est l’ensemble des connaissances et expériences que j’ai du collectif – et des sociétés, par extension. Notre socioculture, c’est l’ensemble des connaissances et expériences que nous avons des collectifs, et surtout ce que nous parvenons en effet à partager dans le(s) nôtre(s), en l’occurrence – à l’échelle sociétale, on pourrait donc aussi bien parler de « politique » »… mais le mot porte souvent encore de méchantes connotations. Et puis, ce « nous » là existe-t-il de nouveau / déjà, en fait ? »

« La facilitation est un métier qui se développe ces derniers temps1, et un ensemble de pratiques – parfois anciennes – qui se clarifie actuellement pour permettre des coopérations plus fluides entres les êtres humain-e-s. […] La facilitation collective peut se lire soit comme l’ouvrage d’une (ou plusieurs) personne(s) au service d’un collectif, soit comme l’attention d’un collectif à se faciliter à lui-même sa propre vie. »

Les deux passages que je viens de citer sont extraits du (début de « mon ») livre Socioculture : mieux agir ensemble, dont une version en cours de corrections (mais plus tout à fait bêta déjà) est Ici en pdf (le sous-titre c’est « traité de facilitation collective »)

Ce « traité » sera mieux digne de ce nom une fois abouti, probablement début juin. Pour l’instant c’est largement en friche encore, la fin en particulier est pleine de trous et de bouts même pas relus. Il est encore temps d’y contribuer, d’ici là ! Bienvenue à tes retours critiques, corrections, remaniements, dégraissages précis et autres propositions,
en vue d’améliorer avant publication – à voir comment !

En cliquant sur le menu déroulant on accède à toutes les annexes, numérotées de 1 à 15. Bonne lecture ! « Ya où faire », comme disait mon voisin à l’époque où j’ai démarré la Dynamo… Au besoin, je peux aussi envoyer le lien d’une boîte à outil plus fournie, à laquelle il est même possible de contribuer aussi. Et pourquoi « 3.0 » au fait ? Parce qu’après l’invention des mythes et la révolution agricole, voilà sans doute sur notre planète une troisième grande phase pour l’intelligence collective humaine. C’est aussi sous ce nom que j’accompagne à présent en tant que « Consultant » les collectifs qui ont besoin de soutien pour (mieux) s’y engager (voir et « aimer » la page de mon « cabinet de conseil » ici sur Facebook :^)

Après les avoir éprouvées dans des organisations de toutes tailles, en milieu militant, corporate, éducatif, intime ou hospitalier, je te propose en effet ces formes singulières de soutiens personnalisés à ce sujet : supervision solo, accompagnement d’ensemble ou coaching de groupe. Ce peut être pour fonder de nouveaux cercles, pour « libérer » une boîte ou nous ré-harmoniser simplement. Mon approche est nourrie d’écoute radicale, d’écologie profonde et de psychomagie du quotidien autant que de clown, de permaculture sociale et d’holarchie. Tu peux me contacter en cliquant sur « Qui est là ? » en haut à droite, ou sur Facebook encore ou Linkedin.

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